Programa de Prevención y Test de Sustancias en Terreno
Evite accidentes graves, multas millonarias y responsabilidad penal. Apoyamos a su empresa implementando evaluaciones de consumo preventivas bajo estricto cumplimiento legal, resguardando tanto la seguridad operacional como la integridad de su compañía.
Mucho más que una evaluación
A diferencia de las mutuales, ESOM gestiona el ciclo completo de tus trabajadores.
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Alertas automáticas de vencimiento
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Agendamiento online inmediato
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Pago en línea centralizado
El Riesgo Oculto que Puede
Costarle Todo a su Empresa
La presencia de sustancias altera gravemente los tiempos de reacción y eleva la probabilidad de incidentes fatales. Si usted no cuenta con un sistema preventivo respaldado legalmente, la responsabilidad recaerá directamente sobre los representantes de su empresa.
Responsabilidad Penal y Civil
Un accidente provocado por el consumo de sustancias psicoactivas sin un protocolo preventivo puede significar querellas por cuasidelito de homicidio e indemnizaciones que pueden quebrar a una organización.
Exigencias de Grandes Mandantes
Las empresas mineras, forestales y puertos exigen a sus contratistas certificados de idoneidad. Un hallazgo sin control previo significa el riesgo de perder la acreditación para operar en la faena.
Garantía del Artículo 184
El Código del Trabajo obliga al empleador a velar activamente por la seguridad integral. La fiscalización es implacable si se demuestra omisión en la supervisión preventiva.
Un Proceso Cíclico y Riguroso
No se trata solo de aplicar evaluaciones, sino de blindar legal y sanitariamente su operación industrial o de transporte.
Alineamiento Normativo
Asesoramos en la actualización de su Reglamento Interno (RIOHS). Para que el test sea legal en Chile, no solo debe visar el control, sino detallar el mecanismo de sorteo aleatorio y despersonalizado, lo que evita que se considere una medida discriminatoria o de acoso según dictámenes de la Dirección del Trabajo.
Operativo Aleatorio
Implementamos protocolos de sorteo objetivo y neutral para la toma de muestras, acudiendo directo a sus faenas u oficinas con nuestra clínica móvil para procesos limpios y rápidos.
Gestión Confidencial
Si un hallazgo preliminar es alterado, derivamos la muestra bajo estricta cadena de custodia para un análisis confirmatorio profundo, facilitando la toma de decisiones basada exclusivamente en reportes médicos comprobables.
Marco Legal y Prevención de Riesgos
Información y normativa esencial para la alta gerencia y encargados de prevención.
El Deber de Seguridad (Art. 184 del Código del Trabajo)
La norma es clara: el empleador debe disponer de los medios para resguardar eficazmente la integridad física y mental de sus trabajadores.
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Responsabilidad Solidaria: La merma en reflejos de un operador afecta a su entorno. Si su empresa no ejerce controles preventivos, puede ser inculpada de negligencia directa.
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Derecho a Detener Faenas (Art 184 Bis): Permite detener labores ante un riesgo grave e inminente para la salud, como la operación de maquinaria por personal no apto.
Respuestas a Gerentes y Jefes de Operaciones
Inquietudes habituales frente al despliegue de políticas de control organizacional.
La regulación en prevención de riesgos laborales no discrimina por tamaño, sino por el nivel de peligro de la tarea. Si cuenta con personal que maneja carga peligrosa, conductores comerciales, u operarios en altura física, su empresa está obligada por el Art. 184 a tomar todas las medidas posibles. De lo contrario, asume el riesgo total por negligencia o corresponsabilidad directa ante accidentes e indemnizaciones mayores.
Efectivamente. Ejecutamos estos operativos con factor mitigado de alerta, idealmente durante el inicio de jornada o cambio de turno de operarios, previa coordinación ultrasecreta con la jefatura máxima para garantizar el azar del sistema al recolectar un listado de personal total presente antes que ingresen a las áreas rojas de su compañía.
Aconsejamos extrema cautela legal. Supletivamente el trabajador se aísla de la faena activa según su RIOHS debido al riesgo, pero el despido por la causal señalada requerirá a menudo que las muestras estén respaldadas sin lugar a dudas por un análisis de laboratorio confirmatorio. Le aportamos asesoramiento inicial en conjunto a su departamento legal interno en estos eventos específicos.
Blinde Legalmente la Operación de su Organización
Proteja su prestigio, conserve sus contratos mandantes y evite daños irrevocables originados por distracciones prevenibles.
Contáctanos para coordinar las evaluacionesLa Certeza de un Respaldo Profesional
Trabajamos bajo los lineamientos clínicos y éticos para ser sus aliados estratégicos.
Dr. Juan A. Godoy Lobos
Director Médico
Diplomado en Salud Ocupacional, ex jefe de Medicina del Trabajo del IST y ex director médico de Mutual de Seguridad.
Jorge Parra Cerda
Director de Operaciones
Ingeniero en Prevención de Riesgos. Supervisa la objetividad y trazabilidad estricta de las evaluaciones preventivas de su nómina.
Víctor Hernández Figueroa
Gerente General
Licenciado en Salud Pública. Asegura que los procedimientos eviten brechas legales, defendiendo proactivamente a los empleadores.
